開封市財金熱力有限公司中層干部內部競聘公告
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發布日期:2023-07-19
開封市財金熱力有限公司（以下簡稱“財金熱力”），是開封國有資產投資經營集團有限公司下屬的二級子公司，成立于2018年1月25日，注冊資金3.94億元，財金熱力主營：熱力生產和供應、供冷服務、合同能源管理、在線能源計量技術研發、在線能源監測技術研發、節能管理服務等。
為進一步拓寬選人用人渠道，優化員工隊伍，促進優秀人才脫穎而出，經研究決定面向集團內部公開競聘。
一、指導思想
財金熱力秉持一流人才創建一流企業的理念，創新機制，優化隊伍，拓寬選人視野，建立有利于優秀人才脫穎而出的選人用人新機制。面向開封國有資產投資經營集團有限公司開展內部競聘，旨在把那些懂經營、會管理、作風正、敬業精神強的優秀人才選拔到合適的崗位上，打通職業上升通道，永葆財金熱力發展動力。
二、基本原則
內部競聘必須堅持以下原則，黨管干部原則;任人唯賢，德才兼備原則;群眾公認，注重實績原則;公開平等競爭，擇優原則;民主集中制原則。
三、競聘崗位和報名條件
1.政治素質好，堅持原則、秉公辦事、有較強的責任感
和組織紀律觀念，具有一定的政策理論水平和組織協調能力。
2.在國投集團公司范圍內簽訂勞動合同，連續繳納社保六個月以上，沒有受到過黨紀政紀處分的人員，符合《競聘崗位一覽表》(附件1)任職條件者均可報名。
四、競聘程序
發布公告---員工遞交個人競聘資料---財金熱力綜合辦公室、監察室資格審查---總辦會審查---公示競聘初審名單---競聘演講與答題---全體評委會成員投票打分---總經理現場宣讀成績---支部委員會擬定人選---擬選用人員考察公示---總辦會審議后聘用---報國投集團備案(國投集團全過程監督）。
1.通過國投集團網站以及財金熱力內部公眾平臺等途徑發布競聘公告，報名時間為2023年7月20日至2023年7月23日。采取個人自薦的形式進行報名，有競聘意愿的人員填寫《競聘報名表》(詳見附件2)，在規定的時間內將表格發送至郵箱cjrl2018@sina.com，咨詢電話：13839988870。
2.競聘人員遞交個人競聘資料,報名表需原單位初步審核并加蓋黨組織或公司公章。將畢業證、學歷認證報告、職稱證書復印件、公司任命文件、個人社保證明（時間涵蓋近三年）等佐證材料附后。
3.綜合辦公室和紀檢監察室負責對競聘人員資格的初步審查工作，報總辦會審查后確定候選人名單并予以公示。
4.競聘者在公開的環境下進行演講與答題時長不超過 10 分鐘，評委會成員集體投票打分，總經理現場宣布競聘人員成績，按成績從高到低確定候選人。
5.支部委員會根據參加競聘人員的得分排名，審議崗位人選，通過后進行考察公示。
6.公示期滿后，由總辦會聘用，綜合辦公室下發任職通知，辦理入職相關手續，任期根據相關規章制度制定，并向國投集團備案。
7.自入職之日起試用期1至3個月，薪資等福利待遇按試用期標準發放；試用期合格后，由綜合辦公室辦理入職轉正手續。
8.通過競聘上崗后，若在日常工作中發現其不能勝任該
崗位工作，財金熱力有權予以解聘，若出現嚴重違紀違規行為，依紀依規給予黨紀政紀處分。
附件：
1.《競聘崗位一覽表》
2.《競聘報名表》
開封市財金熱力有限公司
2023年7月19日
附件 1
開封市財金熱力有限公司競聘崗位一覽表
部門名稱 | 崗位名稱 | 崗位數量 | 崗位說明（職責） | 任職條件 |
財務融資部 | 經理 | 1 | 1.負責公司財務融資部日常管理與財務核算管理工作。 2.負責建立和完善公司相關財務制度，并監督公司各項財務管理制度的執行。 3.負責稅務規劃管理，合理使用稅務政策，減少公司稅務負擔。 4.組織對公司固定資產、存貨的盤點、處置、資產監督管理等工作，確保公司資產的安全有效。 5.負責銀行收支業務和融資業務的管理。 6.完成上級領導交辦的其他任務。 | 1.身體健康、文化程度在本科(含本科)以上，具有申報崗位中級及以上相關職稱或專業技術資格證書者優先考慮。 2.會計學相關專業。 3.具有5年以上財務相關的從業經歷，企業中層副職2年以上工作經歷，其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作年限。 4.男性一般不超過50歲，女性一般不超過45歲。特殊崗位及高技能人才，可經班子研究適當放寬年齡限制。 5.參與過省、市各級審計組對集團公司審計工作的同志優先考慮。
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運營管理部 | 經理 | 1 | 1.主持公司運營管理部全面工作，組織制定并實施企業生產運行目標。 2.提出工作任務及技術方案；審批、指導檢修工藝與檢修計劃。 3.負責與熱源單位、市政一級網單位及時對接各項工作。 4.指導公司運營管理制度并組織實施。 5.組織技術及安全培訓工作，不斷提高團隊養護維修水平。 6.完成上級領導交辦的其他任務。 | 1.身體健康、文化程度在本科(含本科)以上，具有申報崗位相關職稱、專業技術資格證書者優先。 2.熱能與動力工程相關專業。 3.具有10年以上工業相關從業經歷，企業中層副職2年以上工作經歷，其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作年限。 4.男性一般不超過50歲，女性一般不超過45歲。特殊崗位及高技能人才，可經班子研究適當放寬年齡限制。 5.具有編制暖通建設及運行整體方案的能力，熟練掌握技術管理、工程施工管理、運用相關軟件、使用CAD設計軟件及其它辦公軟件優先考慮。 6.負責過國內外大型工業項目設計建設，有項目管理經驗者優先考慮。 |
綜合辦公室 | 副經理 | 1 | 1.協助部門經理組織制定本部門工作相關的管理規范與流程并監督實施。 2.負責公司董事會、監事會秘書工作。 3.負責公司綜合事務協調和督查督辦。 4.負責公文流轉、機要文書與一般文字材料、綜合性活動與會議接待、印章和證照管理、綜合檔案管理、工商年檢年報等行政綜合工作。 5.負責公司后勤保障工作，保障公司電力設備的正常運行，并及時維修電力設備。 6.負責公司辦公設備、服務工程等事項的招標釆購工作。 7.負責根據公司各項工作流程及規定，協助其他部門或崗位人員工作。 8.配合完成績效考核方案及實施過程。 9.完成上級領導交辦的其他任務。 | 1.身體健康、文化程度在本科(含本科)以上。 2.電氣工程相關專業。 3.具有5年以上工作經驗，3年以上相關工作經驗，其中全日制碩士、博士研究生可適當縮短工作年限。 4.男性一般不超過45歲，女性一般不超過40歲。特殊崗位及高技能人才，可經班子研究適當放寬年齡限制。 5.熟練操作辦公軟件，具備較強的能源行業公文撰寫能力，具有較強的保密意識，良好的人際溝通協調能力。 6.具有電工特種作業操作證，并有獨立維修與保障公司電力設備正常運行能力的優先。 7.具有事業單位和世界500強上市公司所屬企業工作經歷，參與過能源項目建設，招投標工作的優先考慮。
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附件2
中層干部競聘報名表
姓名 | 性別 | 出生年月 (歲) | ||||
政治面貌 | 入黨時間 | 參加工作時間 | ||||
職稱(專業技術資格證書) | 熟悉專業有何專長 | |||||
現任職務 | 任現職時間 | |||||
學 歷 學 位 | 全日制教育 | 畢業院校及專業 | ||||
在職教育 | 畢業院校及專業 | |||||
擬競聘崗位 | ||||||
主要工作經歷 | ||||||
何年何月至 何年何月 | 工作單位 | 職務 | ||||
原單位 資格審核意見 |
年 月 日 | |||||
簽名： 聯系電話： 填表日期： 年 月 日
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